根據內部代理機構協會內部代理機構論壇 (IHAF) 與 Marketing Dive 分享的一份新報告，工作电子邮件列表 超過 72% 的公司現在擁有內部代理機構，而且這個數字還在繼續增長。然而，IHAF 發現，許多內部創意團隊缺乏企業充分利用其技能和機構知識所需的自主權。內部機構面臨的挑戰是，他們在營銷傳播和創意戰略方面不能自主運作。只有 33% 的受訪者表示他們在營銷傳播和創意策略方面擁有足夠的自主權。相比之下，55% 的人表示在創意執行方面擁有高度自主權。工作电子邮件列表 客戶盡職調查也是一個問題，與外部機構相比，54% 的營銷人員對內部機構的項目啟動計劃使用較少。 略超過一半的受訪者表示他們的內部機構資金不足，工作电子邮件列表 79% 的人表示招聘更多與視頻、數字、社交媒體和分析相關的專業人才是必要的。 IHAF 與 Forrester Research 共同編寫的報告基於 368 家公司的反饋。Dive Insight：雖然內部機構繼續增長，但 IHAF 的研究表明，它們的出現與這些部門充分發揮其潛力之間存在脫節。研究發現，工作电子邮件列表 72% 的公司擁有內部代理機構，同比增長 12.5%。然而，這些機構往往缺乏外部機構所能獲得的支持。在某種程度上，這來自於企業營銷團隊嚴重依賴內部製作的工作，但與外部機構相比，與內部團隊進行創造性合作的準備工作沒有相同數量。 內部協調是困擾內部機構的另一個問題，因為 65這些團隊中有 % 在過去兩年中進行了重組。儘管 78% 的人表示他們有明確的使命，但通常與更廣泛的營銷團隊存在脫節。工作电子邮件列表 42% 的企業營銷人員承認他們不了解內部代理機構的使命。“雖然內部代理機構可能因機構知識、接近性和創造性能力而成為可能，但他們同時受到運營實踐和決策層級的阻礙內部組織顧問瑪爾塔·斯蒂格林（Marta Stiglin）在一份聲明中說。諮詢集團和 ANA 的外部法律顧問 Reed Smith。工作电子邮件列表 這份名為“管理內部代理創意”的報告發現，63% 的內部代理髮現在保持內部人才活力方面存在挑戰。